رای شعبه دیوان عدالت اداری
با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی عنه [اداره کل تامین اجتماعی استان اصفهان] به شماره ... که به شماره ... ثبت دفتر لوایح پیوست پرونده بوده، نظر به ماده 148 قانون کار مبنی بر الزام کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون مزبور به بیمه کردن کارگران خود و توجها به اینکه احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بین اشخاص بر اساس مادتین 2 و 3 قانون مذکور و همچنین احراز مدت رابطه کارگری بین طرفین به حکم قانون درصلاحیت مراجع حل اختلاف اداره کار امور اجتماعی قرار دارد و آرای مزبور نیز به موجب مفاد دادنامه شماره 302926/1/86 هیات محترم عمومی دیوان عدالت اداری برای سازمان تامین اجتماعی معتبر و لازم الاجرا میباشد و با عنایت به وظایف و مسیولیتهای اصولی سازمان تامین اجتماعی درباب تعمیم وگسترش انواع بیمههای اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و تناسب با برنامههای تامین اجتماعی و شمول قانون تامین اجتماعی به افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار میکنند و با توجه به اینکه شمول مقررات قانون تامین اجتماعی درباب کارکنان مشمول از بدو ورود به خدمت است و با التفات به اینکه به موجب رای شماره ... صادره از هیات حل اختلاف اداره کل کار و امور اجتماعی استان اصفهان شهرستان اصفهان اشتغال شاکی در استانداری اصفهان به شرح تاریخهای مندرج در دادنامه اصداری و عدم پرداخت حق بیمه این مدت به سازمان تامین اجتماعی محرز میباشد و به لحاظ اینکه با وصف اشتغال شاکی طی این مدت و عدم پرداخت حق بیمه وی به سازمان تامین اجتماعی و عدم احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه نامبرده، خلاف مقررات آمره تامین اجتماعی و موجب تضییع حق مشارالیه است. لذا شعبه 15 دیوان با درنظرگرفتن مراتب فوق-البیان با پذیرش خواسته شاکی به استناد مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 9/3/85 مجلس محترم شورای اسلامی و 25/9/85 مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی و آرای شماره 518 517 15/7/1386 و شماره 8/8/1386 678 هیات محترم عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام خوانده نسبت به دریافت حق بیمه مدت مذکور و احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه خواهان صادر و اعلام مینماید. رای اصداری طبق ماده 7 قانون دیوان قطعی است.
رییس شعبه 15 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
تقوی محدث
فهرست
شعبه دیوان عدالت اداری
نقد رای
اعتبار آرای مراجع حل اختلاف کار در سازمان تامین اجتماعی
۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۵۰۲۲۹۸ · ۱۳۹۱/۱۱/۱۸ · شعبه دیوان عدالت اداری · شعبه ۱۵ بدوی دیوان عدالت اداری
چکیده: احراز رابطه کار و مدت آن در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار بوده و آرای مزبور برای سازمان تامین اجتماعی معتبر و لازم الاجراست.