رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
طبق مفاد دادنامه های 4-1388/1/16 و 225- 1389/6/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، بازنشستگی عادی اشخاص مشمول قانون، مانع از بهره مندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نیست. ضمن آنکه در استفساریه مزبور، قاعده جدیدی وضع نگردیده است، بلکه حکم مقنن تفسیر و از آن رفع ابهام گردیده است و این امر نیز خارج از شمول ماده 4 قانون مدنی است. بر این پایه نظر به اینکه کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، به شرح نظریه اعلامی، شغل شاکی را سخت و زیان آور تشخیص داده است و با توجه به اینکه بر اساس قانون تفسیر جز (1) بند ب تبصره (2) ماده 76 قانون تامین اجتماعی اصلاحی مصوب سال 1390، سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی، به ازای هر سال سابقه، یک و نیم سال محاسبه خواهد شد، لذا به استناد مواد 10 و 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392، حکم به ورود شکایت و الزام اداره کل تامین اجتماعی استان مرکزی نسبت به اعمال استفساریه مزبور و اصلاح مستمری بازنشستگی شاکی بر این مبنا و پرداخت آن با توجه به مفاد رای کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استان مرکزی صادر و اعلام می نماید. رای صادر شده ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رییس شعبه 17 دیوان عدالت اداری
رحیمی
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض، منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی، با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه 6 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نبی اله کرمی - محمد رضا دلاوری
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
بازنشستگی عادی شاغلین مشاغل سخت و زیان آور
۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۶۰۰۷۱۳ · ۱۳۹۴/۰۵/۰۷ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۶ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: بازنشستگی عادی شاغلین مشاغل سخت و زیان آور، مانع از بهره مندی آنان از حقوق مکتسب و مزایای مشاغل سخت و زیان آور نیست.