در کلیه قراردادهای انفرادی کار، که کارفرما قبل از انعقاد پیمان دسته جمعی کار منعقد ساخته و یا پس از آن منعقد مینماید، مقررات پیمان دستهجمعی لازمالاتباع است، مگر در مواردی که قراردادهای انفرادی از لحاظ مزد دارای مزایایی بیشتر از پیمان دسته جمعی باشند.
ماده ۱۴۶ قانون کار
قانون کار › فصل هفتم - مذاکرات و پیمانهای دسته جمعی کار (مواد 139 تا 146)
هنوز نظریه، رأی یا نشستی که به این ماده استناد کرده باشد ثبت نشده است.