آرای قضایی مرتبط با ماده 71

شهرداری موظف است حداکثر ظرف 18 ماه از جهت معامله قطعی و انتقال اسناد رسمی و پرداخت بهاء یا معوض آن اقدام و در صورت عدم اجرای طر ح و تملک ظرف 5 سال نسبت به صدور پروانه ساخت برای مالک اصلی اقدام نماید.

دعاوی بازنشستگی باید به طرفیت سازمان متبوع مستخدم و سازمان بازنشستگی کشوری طرح گردد.

هرگاه مدت فرار پرسنل کادر ثابت بالغ بر شش ماه گردد از زمان آغاز غیبت اخراج می گردند و پس از آن برابر مقررات کیفری مربوط محاکمه شده و فقط در صورت صدور رای برایت یا قرار موقوفی تعقیب یا منع پیگرد، حکم اخراج نیز کان لم یکن خواهد شد.

کمیسیون رسیدگی به آبهای زیر زمینی حق ورود اظهار نظر در مورد مالکیت افراد را ندارد و صرفا به بررسی پرونده های شکایات اشخاص علیه دولت اقدام می نماید.

خرید کالا مشمول پرداخت حق بیمه نمی شود اما خرید خدمات مشمول پرداخت حق بیمه می شود.

دریافت مستمری هم زمان از صندوق دیگر یا داشتن کمتر از شصت سال سن برای پدر و از کار افتاده نبودن وی مانع پرداخت مستمری است.شرط برخورداری از مستمری فرزند این است که والدین در زمان حیات وی تحت تکفل ایشان بوده باشند.

کارکنان ناجا که رای به معافیت و اخراج از خدمت انان صادر می گردد از تاریخ ابلاغ رای تا زمان انفکاک از نیرو منتظر خدمت می شوند.

کسر حق بیمه ازاضافه کاری کارمندان ممنوع و قابل اعمال نمی باشد.

تنها کسانی که از طرف دستگاه محل خدمت خود مامور به خدمت در مناطق عملیاتی شده اند مشمول مزایای نصف مدت خدمت در منطقه ی جنگی می شوند و این مزیت شامل کسانی که محل اشتغال و سکونت آنان یکی است نمی شود.

استخدام فرزندان جانبازان بالای 25 درد منوط به نیاز سازمان استخدام کننده و نیز احتیاج به تخصص و رشته تحصیلی شخص می باشد.

سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح متولی پرداخت حقوق بازنشستگی و مطالبات معوقه قانونی می باشد.زمان تشخیص جانبازی از تاریخ آخرین نظریه ی شورای عالی پزشکی می باشد.

دیوان عدالت اداری صلاحیت رسیدگی به شکایت از موسسه ی بیمه ی امید ناجا را ندارد.

اتحادیه های صنفی از قبیل اتاق اصناف و اتحادیه صنف عکاسان و فیلمبرداران به لحاظ غیر دولتی بودن فاقد موقعیت طرف شکایت قرار گرفتن در دیوان عدالت اداری می باشند.

بررسی واتخاذ تصمیم درخصوص برنامه و بودجه وصورتهای مالی سازمان تامین اجتماعی برعهده شورای عالی تامین اجتماعی و هیات مدیره آن می باشد.

شرایط برخورداری از مستمری نیروهای مسلح، عدم دریافت حقوق یا مستمری از صندوق دیگر و نیز شاغل نبودن متقاضی دریافت مستمری است و لازم است که شخص متقاضی در حین حیات مستخدم متوفی تحت تکفل وی بوده باشد تا بتواند از مستمری وی استفاده نماید.

کارفرمای لاحق مشمول قانون کار قایم مقام تعهدات کارفرمای سابق است و تعهدات شرکت های خصوصی شده به کارکنان شامل مرخصی های ذخیره شده کماکان محفوظ و در تعهد شرکت است

صرف عضویت در بسیج و همکاری با این نهاد رابطه ی استخدامی ایجاد نمی کند.

ناجا می تواند درصورت نیاز به خدمت پرسنل پیمانی، وضعیت ایشان را به کادر ثابت و کارمند رسمی تبدیل نماید ولی قانونا الزامی متوجه ناجا در تبدیل وضعیت استخدامی پرسنل منصور نمی باشد.

مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه قبل از استخدام و اشتغال در صورت تمایل جزء سنوات قابل قبول از لحاظ بیمه و بازنشستگی به ماخذ مشاغل سخت و زیان آور (یک به یک و نیم) محسوب می گردد.

آن دسته از دستگاه های دولتی که در راستای تصویب نامه ی شماره ی 17598 مورخ 1362/03/23 از خدمات مستخدمین خرید خدمتی بهره می جویند و به ادامه ی خدمت آنان نیاز دارند، مکلفند ظرف مدت شش ماه وضعیت خدمتی آنها را به پیمانی تبدیل کنند.

هزینه تحصیلی مربیان پذیرفته شده در دوره دکترای خاص در حدود متعارف بر اساس قراردادی که بین دانشگاه متبوع مربی و دانشگاه مجری دوره منعقد می شود پرداخت می گردد.

صدور رای در گزینش افراد با شرایط عمومی باید بر مبنای اقرار یا بینه به شرط عدم تعارض یا شیاع مفید اطمینان یا قراین و امارات موجب اطمینان که حداقل با انجام تحقیق (غیراز اقرار)از منابع موثق و طبق موازین شرعی احراز گردد، می باشد.

صدور ابلاغ مجدد سردفتر منفصل منوط به رعایت تشریفات قانونی بوده که پس از سپری شدن ایام انفصال این اقدامات صورت می پذیرد.

افراد شاغل در کارهای فصلی که در پایان فصل کار بیکار می گردند و یا کارگران شاغل در کارهای با ماهیت دایمی (نظیر پروژه ها، فعالیتهای عمرانی و نظایر آن) که در پایان کار، قرارداد و یا اتمام بخشی از کار به عنوان عدم نیاز بیکار می گردند مشمول بیمه بیکاری نخواهند شد.

در قراردادهای پیمانکاری حق سنوات و عیدی به پیمانکار تعلق نمی گیرد.