آرای قضایی مرتبط با ماده 7
قانون دیوان عدالت اداری — ۳۳۸ مورد
دیوان میتواند جهت اعلام نظر در امور تخصصی، حسب مورد از کارشناسانی در رشتههای مختلف که دارای مدرک کارشناسی با حداقل ده سال سابقه یا دارای حداقل مدرک کارشناسی ارشد با حداقل پنج سال سابقه در رشته مورد نیاز میباشند، بدون ایجاد تعهد استخدامی استفاده نماید. آیین نامه نحوه بهکارگیری و پرداخت حق الزحمه این افراد ظرف شش ماه پس از ابلاغ این قانون بهتصویب رییس قوه قضاییه میرسد. رییس دیوان عدالت اداری میتواند پیشنهادات خود را در این خصوص به رییس قوه قضاییه ارایه کند.
تبصره (اصلاحی 1402/02/10)- چنانچه به تشخیص رییس دیوان، موضوعات جدیدی مطرح و مورد شکایت قرار گیرد که پیش بینی میشود اشخاص متعدد دیگری نیز شکایت مشابه آن را مطرح نمایند یا دارای ابعاد گسترده اداری یا اجتماعی میباشد؛ موضوع همزمان با ارجاع به شعب، به گروهی از کارشناسان متخصص یا هیات تخصصی مربوط جهت بررسی مقدماتی و ارایه نظریه مشورتی ارجاع میشود تا حداکثر ظرف یک ماه اعلام نظر نمایند و شعب رسیدگی کننده با ملاحظه نظریه مشورتی مذکور نسبت به صدور رای اقدام کنند. عدم اعلام نظریه مشورتی در مهلت مقرر مانع از صدور رای پس از خاتمه مهلت نیست.
- کسر از حقوق بازنشستگی بدون مبنای قانونیکسر از حقوق بازنشستگی به دلیل ورود خسارت به اداره در دوران اشتغال بدون محکومیت قضایی، فاقد مبنای قانونی است.
- شرط بهره مندی بازنشسته از مزایای ماده قانونی مربوط به ارتقاشرط بهرهمندی بازنشسته از مزایای ماده قانونی مربوط به ارتقا که اجرای آن منوط به تصویب آییننامه یا ضوابط اجرایی شده، بازنشستگی پس از تاریخ تصویب آییننامه یا ضوابط اجرایی مزبور است.
- برقراری مستمری پس از فوت مستخدم بازخرید شدهبرقراری مستمری در صورت فوت مستخدم پس از بازخریدی، فاقد مبنای قانونی میباشد.
- انصراف از انتقال و بازگشت به تهرانانصراف از انتقال و بازگشت به کلانشهر تهران ممنوع میباشد.
- انتقال زوجه مستخدم قبل از اتمام دوره رسمی آزمایشیقبل از اتمام مدت خدمت رسمی آزمایشی، الزام قانونی نسبت به انتقال به محل سکونت شوهر وجود ندارد.
- تکلیف آموزش و پرورش در اعمال سهمیه معلولانلزوم سلامت جسمانی و روانی برای استخدام، مطلق نبوده و سلامتی نسبی یعنی توانایی انجام کار برای امری که استخدام میشود، کفایت میکند.
- مزایای مربوط به نخبگانبهره مندی از مزایای مربوط به نخبگان، منصرف از مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان بوده و شامل مشاغل کارشناسی، مدیریتی و مشاوره میگردد.
- شرط استخدام دانش آموزان و دانشجویان مراکز تربیت معلماستخدام دانشآموزان دانشسراها و دانشجویان مراکز و دانشگاههای تربیت معلم در آموزش و پرورش، منوط به سپردن تعهد خدمت ثبتی در آغاز سال تحصیلی به وزارت آموزش و پرورش است.
- احتساب طرح سرباز معلم در سابقه تدریسایام تدریس در قالب طرح سرباز معلم، سابقه معلمی حقالتدریس محسوب نمیشود
- احتساب مدت اضافه تحصیل در سنوات خدمتمدت احتساب تحصیل در دوره کاردانی، 2 سال و در دوره کارشناسی 4 سال بوده و زاید بر آن به عنوان سابقه خدمت محاسبه نمیشود.
- مستندات احراز صلاحیتعدم احراز صلاحیت عمومی افراد باید مبتنی بر اقرار، بینه یا شیاع مفید اطمینان باشد و اظهارات منفی منابع تحقیق و مصاحبهگر، علیرغم تاییدیه امام جمعه و انتصاب همسر وی به سرپرستی گروه مقاومت بسیج عاشورا اطمینانآور نمیباشند.
- تبعیت اداره از نظر هسته گزینشورود به خدمت یا تمدید قرارداد بدون موافقت هسته گزینش توجیه قانونی نداشته و دستگاههای اجرایی مکلف به تبعیت از نظریه گزینش میباشند.
- کمکهای کمیته امداد امام خمینی (ره) به دختر مجرد و تحت تکفلدر صورت مجرد بودن دختر تحت تکفل، پرداخت کمکهای کمیته امداد امام خمینی(ره) به پدر مغایر موازین قانونی نبوده و عدم پرداخت از جانب پدر به دختر از طریق دادگاه عمومی قابل رسیدگی است.
- پژوهشکده امام خمینی (س) و انقلاب اسلامیپژوهشکده امام خمینی(س) و انقلاب اسلامی غیر دولتی بوده و رسیدگی به شکایت علیه آن، خارج از صلاحیت دیوان میباشد.
- عدم سخت و زیان آور بودن شغل ماماییمامایی، برخلاف بهیاری و پرستاری جزء مشاغل سخت و زیانآور نبوده و بازنشستگی در شغل مامایی، مشمول سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیانآور نمیباشد.
- اختلاف مبلغ در آرای مراجع حل اختلاف کار و ضمانت اجرای آناختلاف مبلغ در آرای هیات تشخیص و حل اختلاف و عدم ذکر جزییات و عناوین حق السعی، از موجبات نقض آرای مراجع حل اختلاف کار در دیوان است.
- جایگاه مصوبات شورای عالی امنیت ملیمصوبات شورای عالی امنیت ملی که به تایید مقام معظم رهبری نیز رسیده است با قوانین عادی ملغی نمیگردد. عنوان: تاثیر قانون مدیریت خدمات کشوری بر اعطای گروه تشویقی عضویت در گردانهای عاشورا و الزهرا پیام: اعطای گروه تشویقی بابت عضویت در گردانهای عاشورا و الزهرا، به دلیل حق مکتسبه موجود قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، عدم پیشبینی امتیاز جایگزین در این قانون و عدم الغای مصوبات شورای عالی امنیت ملی با قانون عادی، به افراد بسیجی واجد شرایط تعلق میگیرد.
- شرط تشدید مجازات در هیاتهای تجدید نظر رسیدگی به تخلفات اداریاعمال تشدید مجازات نسبت به آرای غیر قطعی هیاتهای بدوی یا آرای نقض شده توسط دیوان در هیاتهای تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری، صرفا با توجه به مستندات جدید، پس از رسیدگی مجدد و با عنایت به کلیه جوانب امر مجاز است و بدین لحاظ تشدید مجازات انفصال موقت 6 ماهه به اخراج فاقد وجاهت قانونی میباشد.
- اعاده به خدمت پس از اخراجتا زمانی که حکم اخراج صادره از سوی وزیر نقض نشده، اعاده به خدمت ممکن نمیباشد.
- شرط اعمال مدرک تحصیلی بالاتر در طرح طبقهبندی مشاغلمرتبط بودن مدرک تحصیلی بالاتر جهت اعمال در طرح طبقهبندی مشاغل، الزامی است.
- حق مکتسبه برخورداری از مزایای مدرک تحصیلی طبق شرایط قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولتنظر به کسب مدرک کارشناسی ارشد در زمان حاکمیت قانون نظام هماهنگ پرداخت (قبل از اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری)، دریافت حقوق و مزایای مقرر در این قانون پس از طی تشریفات اداری از حقوق مکتسبه خواهان است.
- مرخصی استحقاقی و ساعات کار پرتوکاران تا زمان اجرای قانون مدیریت خدمات کشوریدر ماده 20 قانون حفاظت در برابر اشعه، هر یک از «کاهش ساعات کار هفتگی»; و «افزایش مرخصی استحقاقی سالیانه تا یک ماه در سال»; برای شاغلین به کار با اشعه، عنوان مستقلی داشته و احتساب ایام مرخصی در ساعات کار هفتگی کاهش یافته توجیهی ندارد.
- بار اثبات استفاده مستخدم از مرخصیاصل بر استحقاق مستخدم در استفاده از مرخصی است و در صورتی که خوانده دلیلی مبنی بر استفاده از مرخصی یا لحاظ آن ارایه ندهد، عدم استفاده مستخدم از مرخصی استصحاب میگردد
- قایم مقامی شرکت ملی نفت از باشگاه نفت سابق در پرداخت حق بیمهشرکت نفت به قایم مقامی از باشگاه نفت سابق، مکلف به انجام تعهدات مسیولان باشگاه در خصوص مزایای شغلی از جمله پرداخت حق بیمه کارکنان است.
- محاسبه سنوات ارفاقی در حقوق بازنشستگیاخذ مابهالتفاوت نسبت به سنوات ارفاقی ایجاب مینماید ایام سنوات ارفاقی نیز در محاسبه دو سال آخر حقوق بازنشستگی لحاظ گردد.