آرای قضایی مرتبط با ماده 65

شرکت فولاد مبارکه اصفهان (سهامی عام) از سال 1386 از عداد شرکت های دولتی خارج شده است. لذا از تاریخ مذکور، دیوان دیگر صالح به رسیدگی شکایت راجع به شرکت مذکور نخواهد بود.

نظر به اینکه پرداخت صد در صد هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته بر عهده دستگاه اجرایی مربوط می باشد؛ لذا کسر حق بیمه درمانی از مستمری بازنشستگی آنان فاقد وجاهت قانونی است.

از تاریخ 1392/4/1 صدور پروانه احداث ساختمان از سوی شهرداری ها، منوط به ارایه گواهی پرداخت حق بیمه ساختمان نمی باشد.

حقوق و مزایای جانبازان پس از تنزل پست معادل با آخرین حکم حقوقی زمان اشتغال و قبل از تنزل پست محاسبه و پرداخت می گردد.

همطرازی حقوق و فوق‌العاده شغل متصدیان دارای مدرک تحصیلی دکتری و کارشناسی ارشد و معادل آن که در مشاغل مطالعاتی، تحقیقاتی و آموزشی انجام وظیفه می‌نمایند با مراتب اعضای هیات علمی برای تعیین حقوق و فوق‌العاده شغل بر اساس دستورالعملی که‌به پیشنهاد سازمان امور اداری واستخدامی کشور تهیه و به تصویب شورای حقوق و دستمزد می‌رسد خواهد بود.

دو رکن اصلی برای اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی عبارتند از : تبعیت حقوقی که دستور برای انجام کار دادن است و تبعیت دستوری که در قبال انجام کار مزد دریافت شود.

هرگاه تابعیت فردی مورد تردید واقع شود شورای تامین شهرستان موضوع را بررسی و اداره ثبت احوال بر اساس گزارش شورای مذکور مبادرت به اتخاذ تصمیم می نماید. و در صورت اعتراض، هییت حل اختلاف مقرر در ماده سوم قانون ثبت احوال نسبت به موضوع رسیدگی و اظهارنظر می کند و تصمیم هییت قابل اعتراض در دادگاه عمومی است.

اصل تسلط افراد بر اموال خویش است؛ لذا در صورت استقرار املاک افراد در طرح های دولتی ، دولت باید پس از اعلام رسمی وجود طرح حداکثر ظرف مدت 18 ماه نسبت به انجام معامله قطعی و انتقال اسناد رسمی و پرداخت بهاء یا عوض آن طبق قوانین مربوطه اقدام نماید .

چنانچه نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمه شده در دو سال آخر خدمت بیش از نرخ رشد طبیعی بوده و همچنین این رشد به دلیل ارتقاء شغلی نباشد صندوق بیمه ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید.

پس از اعلام رسمی وجود طرح های دولتی و شهرداری ها باید حداکثر ظرف مدت 18 ماه نسبت به انجام معامله قطعی املاک واقع در طرح های مذکور و انتقال اسناد رسمی و پرداخت بهاء یا عوض آن طبق قوانین مربوطه اقدام گردد. همچنین در صورتیکه اجرای طرح و تملک املاک واقع در طرح ظرف مدت پنج سال انجام نشود مالک از کلیه حقوق مالکانه خویش برخوردار است.

مشاغل سخت و زیان آور و درجات مربوط به پست سازمانی با پیشنهاد هر یک از دستگاههای مشمول و تایید شورای امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران اعمال خواهد شد.

رسیدگی به کلیه حقوق و امتیازات ایثارگران ابتدا در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات اجتماعی و استخدامی جانبازان می باشند و رسیدگی دیوان عدالت اداری قبل از رسیدگی کمیسیون مذکور فاقد وجاهت قانونی است.

شرط برخورداری از پاداش خدمت در مناطق محروم مختص کارکنانی است به صورت داوطلبانه درمناطق محروم خدمت می کنند.

تامین صد در صد (100%) هزینه بیمه همگانی و مکمل جانبازان و درمان خاص آنها (‌صدمات ناشی از مجروحیت) برعهده دولت می‌باشد.

مستخدمین خرید خدمتی قبل از 87/3/1 در صورت نیاز به ادامه همکاری و دیگر شرایط ظرف 6 ماه باید به قرارداد پیمانی تبدیل وضعیت شوند.

تغییر محل جغرافیایی خدمت مستخدم حین خدمت از مصادیق تنبیهات اداری بوده و مستلزم صدور رای از مراجع صالحه است.

بانک ملی ایران اداره دولتی بوده و نمی تواند در داوی مطروح در دیوان عدالت اداری وارد ثالث باشد.

مسیولیت تامین هزینه سفر و جابجایی جغرافیایی مستخدم به عهده دستگاه مبدا است.

حق مکتسب در صورتی برای افراد محقق می شود که حق مذکور بر مبنای موازین و مقررات قانونی ایجاد شده باشد و امتیازات حاصل از اقدامات غیر قانونی، حق مکتسبه ای برای دارندگان آن امتیازات خاص ایجاد نخواهد کرد.

استخدام فرزندان شهدا و جانبازان بدون مجوز استخدام امکان ندارد.

مرجع صالح احراز شهادت و موضوع آن کمیسیون ماده 134 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران می باشد.

ساعات کار پرستاران در بخش های دولتی و غیر دولتی در نوبت های شب و ایام تعطیل با ضریب 1/5 محاسبه می گردد.

مستخدمین پیمانی در صورت داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت می شوند.

دانشگاهها و مراکز آموزش عالی از شمول مقررات عمومی مستثنی بوده و از آیین نامه اداری و استخدامی مصوب هیات امناء تبعیت می نمایند. عنوان: تبدیل وضعیت اعضای غیرهیات علمی دانشگاهها از پیمانی به رسمی پیام: امور استخدامی دانشگاهها از مصوبات هیات امنا پیروی مینماید و در مصوبات هیات امنای دانشگااها درخصوص تبدیل وضعیت مستخدم پیمانی به رسمی دانشگاه از اختیار برخوردار بوده و تکلیفی در این خصوص وجود ندارد.

دعوی پرداخت و تصدیق خسارت در صلاحیت دیوان عدالت اداری نیست.