آرای قضایی مرتبط با ماده 3
قانون دیوان عدالت اداری — ۸۰ مورد
هر شعبه بدوی دیوان از یک رییس یا دادرس علیالبدل و هر شعبه تجدیدنظر از یک رییس و دو مستشار تشکیل میشود. شعبه تجدیدنظر با حضور دو عضو رسمیت مییابد و ملاک صدور رای، نظر اکثریت است. آراء شعب تجدیدنظر دیوان قطعی است.
تبصره 1 (اصلاحی 1402/02/10)- چنانچه جلسه شعبه تجدیدنظر با حضور دو عضو رسمیت یابد و هنگام صدور رای اختلاف نظر حاصل شود، یک عضو مستشار توسط رییس دیوان به آنان اضافه میشود. در صورت عدم حضور رییس شعبه تجدیدنظر، اداره شعبه به عهده عضو مستشاری است که سابقه قضایی بیشتری دارد.
تبصره 2 (الحاقی 1402/02/10)- شکایات و اعتراضات اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از عمومی و خصوصی از آراء و تصمیمات مراجع اختصاصی اداری موضوع بند (2) ماده (10) این قانون مستقیما در شعب تجدیدنظر مطرح و مورد رسیدگی قرار میگیرد، رای صادره قطعی است. سایر شکایات و اعتراضات در شعب بدوی رسیدگی میشود. پس از لازم الاجرا شدن این قانون پرونده های موجود در شعب بدوی و تجدیدنظر مطابق صلاحیت زمان ثبت دادخواست رسیدگی میشود.
تبصره 3 (الحاقی 1402/02/10)- مقصود از مراجع اختصاصی اداری کلیه مراجع و هیات هایی است که به موجب قوانین و مقررات قانونی، خارج از مراجع قضایی تشکیل میشوند و اقدام به رسیدگی به اختلافات، تخلفات و شکایاتی می کنند که در صلاحیت آنها قرار داده شده است؛ نظیر هیات های رسیدگی به تخلفات اداری، کمیسیون های مواد (99) و (100) قانون شهرداری مصوب 1334/4/11 با اصلاحات و الحاقات بعدی، هیاتهای حل اختلاف مالیاتی، هیاتهای حل اختلاف کارگر و کارفرما و کمیسیونها و هیاتهایی که به موجب قوانین و مقررات قانونی تشخیص موضوعاتی از قبیل صلاحیتهای علمی، تخصصی، امنیتی و گزینشی به عهده آنها واگذار شده باشد.
- تاثیر عدم ذکر دلایل و مستندات در آرای کمیسیون های قانونیبا توجه به لزوم مستدل و مستند بودن آرای صادره از کمیسیون های مربوط به برقراری حقوق وظیفه یا مستمری معلولین و یا مجروحین انفجار مین و یا مواد منفجره بازمانده از جنگ، عدم ذکر دلیل در درخواست های رد شده از سوی کمیسیون های مزبور از موجبات نقض رای در دیوان میباشد.
- تفاوت عوارض ساختمانی با عوارض تخلفات ساختمانیعوارض تخلفات ساختمانی که بعد از رای کمیسیون ماده 100 قانون شهرداری مبنی بر تخلفات مالک، از سوی کمیسیون ماده 77 تعیین می شود، متفاوت با دیگر انواع عوارض همچون عوارض پروانه و سال ساخت بوده و مودی مکلف به پرداخت تمامی آنها است.
- مرجع ابتدایی شکایت جانبازان نسبت به تسهیلات استخدامی و اجتماعیمرجع ابتدایی شکایت جانبازان نسبت به تسهیلات استخدامی و اجتماعی آن ها، کمیسیون ماده 16 «قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی»; می باشد.
- نحوه اثبات تسویه حساب حقوق و مزایای کارگرتسویه حساب کلی و مبهم موجب ابراء ذمه کارفرما در مقابل کارگر نمی گردد و اثبات آن مستلزم ارایه اسناد مالی پرداخت از سوی کارفرما است.
- صلاحیت دیوان و دعوای الزام ثبت احوال به ثبت ولادت فرزنددیوان عدالت اداری در دعوای الزام ثبت احوال به ثبت ولادت فرزند، صلاحیت رسیدگی دارد.
- مقام اداری و عطف به ما سبق نمودن قوانین و مقرراتمقام اداری به هیچ وجه حق عطف به ماسبق نمودن قوانین و مقررات را ندارد مگر در مواردی که ماذون از قبل مقنن باشد. عنوان: بکارگیری افراد در پستها ی اصلی به صورت شرکتی پیام: بکارگیری افراد در پستهای اصلی دستگاه اجرایی بصورت شرکتی ممنوع بوده و استخدام افراد برای این پستها از طریق انعقاد قرارداد کار معین با رعایت سقف مقرر قانونی امکانپذیر است. عنوان: تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شرکتی پیام: امکان تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی که خدمت آنها ممورد نیاز است به قرارداد ساعتی یا کار معین با رعایت قیود قانونی امکانپذیر است.
- شرایط استشهار بر فساد اخلاقی و تجاهر به فسقاستشهار بر فساد اخلافی و تجاهر به فسق در گزینش، فقط در صورتی است که شخص آشکارا و به تکرار، مرتکب اعمال خلاف شرع شده و بر انجام آن در سطح جامعه، اصرار داشته باشد.
- اثر اظهار تردید منابع تحقیق در صلاحیت داوطلبان استخدامصرف اظهار تردید برخی از منابع تحقیق محلی، نمی تواند منجر به رد صلاحیت گزینشی داوطلب شود. رد صلاحیت مستلزم ,وجود قراین و امارات اطمینان آفرین است.
- مرجع تامین هزینه درمانی ایثارگران شاغل و غیرشاغلتامین تمام هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان به عهده دستگاه اجرایی و هزینه ها درمانی ایثارگران غیرشاغل و افراد تحت تکفل آنان به عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران بوده و عدم تامین اعتبار دلیل موجهی برای عدم پرداخت نمی باشد.
- امتیازات فوق العاده شغلفوق العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارت، برای مشاغل تا سطح کاردانی (500) امتیاز، مشاغل هم سطح کارشناسی (1000) امتیاز، و برای مشاغل بالاتر، حداکثر (1500) امتیاز است.
- مرجع ابتدایی رسیدگی به دعاوی ایثارگراندعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگران، ابتدا در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان و سپس آرای صادره از مرجع مزبور قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری است.
- تردید در خصوص صلاحیت داوطلب استخدامصرف اظهار تردید در خصوص صلاحیت داوطلب استخدام از سوی برخی از منابع تحقیق، نافی صلاحیت فرد نبوده و هیات گزینش مکلف به انجام تحقیقات کامل تر می باشد.
- صلاحیت دیوان و دعاوی ناشی از دستور اجرای اسناد رسمیرسیدگی به دعاوی ناشی از دستور اجرای اسناد رسمی، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و در صلاحیت دادگاه های عمومی حقوقی است.
- مرجع تامین هزینه درمانی ایثارگرانجانبازان و افراد تحت تکفل آنان، از پرداخت کسورات بیمه درمانی همگانی و تکمیلی معاف بوده و تامین آن، بر عهده دستگاه اجرایی متبوع مستخدم است.
- شرایط استخدام رسمی و پیمانیاستخدام نیروی انسانی به صورت رسمی و پیمانی در دستگاه های اجرایی، صرفا در مناطق کمتر توسعه یافته و در سقف مجوزهای استخدامی و اعتبارات مصوب سالانه امکان پذیر است.
- موجبات نقض آرای هیات رسیدگی به تخلفات اداریعدم تصریح به تمام موارد اتهامی کارمند، یا ذکر موارد اتهامی به صورت کلی و بدون تعیین مصادیق در برگ ابلاغیه، از موجبات نقض آرای هیات های رسیدگی به تخلفات اداری در دیوان عدالت اداری است.
- مرجع شکایت از عدم اجرای صحیح قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگرانرسیدگی به شکایت از عدم اجرای صحیح قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان است.
- شرط پرداخت حقوق ایام عدم اشتغال به خدمتپرداخت حقوق مبنا یا عنوان مشابه به مستخدم در ایام عدم اشتغال به خدمت، منوط به صدور حکم قطعی برایت از سوی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری است.
- درصد جانبازی و ارتباط آن با خواسته ی اعاده به کار جانبازاندستگاههای مشمول قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مکلف به اعاده به کار جانبازان صرفا برای یک بار، فارغ از درصد جانبازی متقاضی می باشند.
- رد صلاحیت شغلی به دلیل ضعف در حجابگزینش افراد باید بر مبنای اقرار یا بینه به شرط عدم تعارض یا شیاع مفید اطمینان یا قراین و امارات موجب اطمینان با انجام تحقیق از منابع موثق حاصل شود و در صورت تایید شخص از سوی اکثر منابع تحقیق، ضعف در حجاب و وضعیت ظاهری نمی تواند از موارد رد صلاحیت افراد باشد.
- تردید برخی منابع تحقیق گزینشرد صلاحیت بر مبنای اقرار یا بینه به شرط عدم تعارض یا شیاع مفید اطمینان یا قراین و امارات موجب اطمینان بوده و صرف اظهار تردید از سوی برخی از منابع تحقیق، از موجبات رد صلاحیت نیست.
- الزام ثبت احوال به صدور شناسنامهدر صورت اثبات ایرانی بودن والدین و عدم رد تابعیت در مراجع ذیصلاح، ثبت احوال مکلف به صدور شناسنامه است.
- اعاده به خدمت جانبازان دستگاه های اجراییامکان بازگشت به کار جانبازانی که [تا پیش از تصویب قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران] با دستگاه های اجرایی قطع همکاری نموده اند، برای یک بار وجود دارد.
- مرجع ابتدایی رسیدگی به دعاوی ایثارگراندعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگران، ابتدا در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات جانبازان و پس از آن قابل طرح و رسیدگی در دیوان عدالت اداری می باشد.
- شرط برقراری مستمری آسیب دیدگان در اثر برخورد با مواد منفجره جنگیبرقراری حقوق وظیفه یا مستمری بازماندگان آن دسته از مهاجران و کسانی که به مناطق جنگی مراجعت نموده و به علت برخورد با مواد منفجره معلول یا فوت می شوند، ابتدایا مستلزم طرح دعوا در کمیسیون ماده 2 [استانداری] می باشد.