آرای قضایی مرتبط با ماده 13

پرداخت فوق العاده سختی شرایط محیط کار در دوران بازنشستگی موضوعا منتفی است.

اصلاح قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و پرسنل نیروهای مسلح مصوب 26/1/1388 که از حیث زمان تصویب، مؤخر بر قانون مدیریت خدمات کشوری است، حکایت از نظر قانونگذار به اعتبار و استمرار حکم پرداخت فوق العاده جذب به کارشناسان حقوقی دارد.

تعلل دستگاه های اجرایی در پرداخت مابه التفاوت کسور بازنشستگی ناشی از انتقال سنوات خدمت مستخدمان در نهادهای انقلابی در حق صندوق تأمین اجتماعی، نافی حق مکتسبه اشخاص ذی نفع نیست.

در صورت عدم تعیین فهرست مناطق محروم از سوی هیأت وزیران بعد از سال 86، فهرست قبلی بر اساس اصل استصحاب، تا اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری معتبر است.

از آنجا که سازمان امور عشایر زیرمجموعه وزارت جهاد کشاورزی است که مقررات خاص استخدامی دارد، مشمول مقررات قانون جذب نیروی انسانی در مناطق محروم و ... نمی شود.

مصوبه هیأت وزیران در خصوص تعیین مناطق محروم موضوع قانون جذب نیروی انسانی ... موجد اوصاف مقرر در مورد مناطق محروم نیست، بلکه کاشفیت از محرومیت منطقه در زمان تصویب قانون دارد.

شرط برقراری کمک هزینه عائله مندی و اولاد برای فرزند دختر، شغل و شوهر نداشتن وی بوده و کارمندی که دخترش طلاق خلع گرفته است، مستحق دریافت کمک هزینه اولاد و عائله مندی است.

اگر اعزام به مأموریت کارمند مسجل باشد، دستگاه متبوع مکلف به پرداخت حق مأموریت است و مدعی پرداخت حق مأموریت، باید آن را اثبات کند.

به دلیل سالانه بودن حق ارزشیابی، هر گاه مستخدم قبل از اتمام سال بازنشسته شود، این مبلغ قابل پرداخت نخواهد بود.

عدم پرداخت حقوق و مزایا به کارمندان دولتی بر اساس 31 روز در ماه های 31 روزه، تضییع حقوق مکتسبه آنان است.

طبق تصویب نامه مورخ 1/11/1390 هیأت وزیران، دستگاه های اجرایی مکلف شده اند قراردادهای منعقد شده با شرکت های پیمانکاری برای تأمین نیروی انسانی را ظرف پانزده روز بعد از ابلاغ این تصویب نامه فسخ نموده و با کارکنان شرکتی که دارای حداقل یک سال سابقه کار شرکتی مستمر با پرداخت حق بیمه هستند، طبق بندهای الف و ب شق «یک»; تصویب نامه (انعقاد قرارداد کار موقت یک ساله با شاغلین در مشاغل خدماتی و تمدید قرارداد در قالب قرارداد کار معین با شاغلین در مشاغل پشتیبانی) اقدام نمایند.

دستگاه های اجرایی الزامی در جهت تبدیل وضعیت یا استخدام نیروهای شرکتی ندارند.

آن دسته از دستگاه هایی که از خدمت کارکنان خرید خدمت استفاده می کنند و به خدمت ایشان نیاز دارند، مکلف اند ظرف شش ماه وضعیت خدمتی آنان را به پیمانی یا عناوین مشابه دیگری که در قوانین مربوط وجود دارد، تغییر دهند.

منصوب شدن فرد به عنوان امین دلیلی بر سرپرست خانوار بودن محسوب نمی شود.

احتساب سنوات خدمت غیر دولتی بازنشستگان، مشروط به انتقال کسور بازنشستگی سوابق غیر دولتی به صندوق فعلی بیمه و پرداخت مابه التفاوت این کسور است.

پرداخت مزایای بازنشستگی در مورد بازنشستگانی که بر اساس قانون مقدم بازنشسته شده اند، بر مبنای همان قانون است و تصویب قانون جدید تأثیری در آن ندارد، بنابراین افرادی که پس از تصویب قانون بازنشستگی پیش از موعد در سال 1386 و قبل از تصویب بند 94 قانون بودجه سال 1391 مصوب 30/2/91 درخواست بازنشستگی پیش از موعد می کنند، تحت حاکمیت قانون مقدم بوده و سنوات ارفاقی در حق ایشان محاسبه و اجرا می شود.

در ایام سنوات ارفاقی که در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت اعطا شده است، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد، بنابراین مستمری بازنشستگی و پاداش پایان خدمت باید بر اساس دو سال آخر خدمت واقعی، و نه دو سال آخر سنوات ارفاقی محاسبه شود.

در صورت تغییر داوطلبانه محل خدمت و در نتیجه انتقال صندوق بازنشستگی، پرداخت مابه التفاوت کسورات بازنشستگی اعم از سهم مستخدم و کارفرما به عهده خود شخص می باشد.

درج شرط عدم اشتغال به تحصیل در مقطعی بالاتر از مقطع مورد نیاز، در زمان ثبت نام در آزمون استخدامی، مغایر اصل سی ام قانون اساسی و مردود بوده و مطابق اصل 170 قانون اساسی از سوی مراجع قضایی لازم الاتباع نیست.

کارکنان پیمانی نیروی انتظامی از حیث امور تشویقی از جمله ارشدیت، همچون سایر کارکنان مشمول قانون استخدام نیروی انتظامی هستند.

در صورت تغییر سمت سازمانی قضایی به گروه پایین تر حسب ضرورت و مصلحت دستگاه قضایی، قاضی مستحق دریافت مابه التفاوت حقوق و مزایای گروه شغلی قبلی (بالاتر) است.

برای استخدام و تبدیل وضعیت از قراردادی به رسمی در شهرداری ها، داشتن دیپلم کامل متوسطه الزامی است.

حکم ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر مستثنی شدن اعضای هیأت علمی از مقررات این قانون، مربوط به ایام خدمت افراد بوده و احکام بازنشستگی قانون مدیریت خدمات کشوری، قابل اعمال به اعضای هیأت علمی هستند.

آموزش و پرورش بسته به نیاز، در استخدام فارغ التحصیلان مراکز و دانشسراهای تربیت معلم مخیر گردیده و تکلیفی در این خصوص ندارد.

کسر 4 ساعت در هفته از ساعات تدریس، موضوع آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل معلمان، شامل کسانی که در سمت رئیس اداره تعاون و رفاه آموزش و پرورش مشغول خدمت بوده اند، نمی گردد.