آرای قضایی مرتبط با ماده 11

با قطع رابطه کاری میان کارگر و کارفرما، اثبات ادعای تسویه حساب با کارگر و ارایه مدارک مربوطه، بر عهده کارفرما می باشد.

در صورت اثبات ایرانی بودن والدین و عدم رد تابعیت در مراجع ذیصلاح، ثبت احوال مکلف به صدور شناسنامه است.

رد صلاحیت در گزینش منوط به وجود ادله قانونی و شرعی و اطمینان آور است و صرف مثبت بودن تست اعتیاد دلیل بر معتاد بودن به مواد مخدر نمی باشد و به منظور اثبات اعتیاد تحصیل نظر کارشناس معتمد پزشکی قانونی و یا سایر پزشکان متخصص در این امر ضروری است.

امکان بازگشت به کار جانبازانی که [تا پیش از تصویب قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران] با دستگاه های اجرایی قطع همکاری نموده اند، برای یک بار وجود دارد.

دعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگران، ابتدا در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات جانبازان و پس از آن قابل طرح و رسیدگی در دیوان عدالت اداری می باشد.

صرف اشتغال در بنیاد شهید و امور ایثارگران در زمره مشاغل سخت و زیان آور محسوب نمی گردد. از این رو پست های سازمانی مورد نظر می بایست بر اساس بند 5 آیین‌نامه اجرایی قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور، ابتدایا به عنوان مشاغل سخت و زیان آور از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران پیشنهاد گردیده و پس از تایید شورای امور اداری و استخدامی کشور (معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور) و تصویب هیات وزیران به عنوان مشاغل سخت و زیان آور محسوب شود. عنوان: نحوه تعیین مشاغل سخت و زیان آور در دستگاه های دولتی پیام: تعیین مشاغل سخت و زیان آور و درجات مربوط به پست سازمانی هریک از دستگاه های مشمول قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی، منوط به پیشنهاد دستگاه دولتی و تایید شورای اموراداری و استخدامی کشور(معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور) و تصویب هیات وزیران می باشد.

شاغلین مشاغل سخت و زیان آور که وظایف مربوط به شغل آنان باعث بروز ناراحتی های جسمی و روحی می گردد می توانند با داشتن حداقل بیست سال سابقه خدمت براساس درخواست کتبی خود با حداکثر پنج سال ارفاق بازنشسته شوند .

کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند تا پایان برنامه پنجم توسعه به ازای هر نفر اشتغال جدید، یکی از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از بیست و پنج سال را با پرداخت پنجاه درصد ما به التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند.

فوق العاده موضوع قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دورافتاده، بر مبنای حقوق و مزایای هر سال خدمت قابل محاسبه است و پرداخت آن به نرخ روز، فاقد وجاهت قانونی می باشد.

از آنجا که بانک رفاه کارگران، خصوصی شده است، کارکنان آن مشمول مقررات گزینش مربوط به بخش دولتی نمی باشند و قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی بر ایشان حاکم است.

افزایش حقوق به دلیل اشتغال در دو شیفت و 16 ساعت در روز، از مصادیق افزایش حقوق متعارف در دو سال پایان خدمت است.

موکول نمودن صدور حکم بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور به پرداخت چهار درصد حق بیمه اضافه توسط کارفرما، فاقد وجاهت قانونی است.

ابنیه و اماکن احداثی تا پایان دوران سلسله زندیه و همچنین بناهای واجد اهمیت تاریخی یا شیون ملی صرف نظر از تاریخ ایجاد آنها، در عداد آثار ملی می باشند. عنوان: تشریفات ثبت ملک خصوصی در فهرست آثار ملی پیام: ثبت املاک خصوصی در فهرست آثار ملی، منوط به اخطار قبلی به مالک، و رسیدگی قانونی و رد اعتراض احتمالی وی می باشد.

تبدیل بخشی از مراتع واگذارشده توسط دولت به اراضی کشاورزی، منوط به موافقت همه افرادی است که در آن مراتع مشغول به دامداری هستند.

اخذ جریمه بابت کسری پارکینگ تجاری، دلالت بر موافقت شهرداری با ابقای واحد تجاری داشته و حکم به تعطیلی واحد مذکور پس از پرداخت جریمه، فاقد وجاهت قانونی است.

مزایای رفاهی جزء فوق العاده های مستمر نبوده و کارفرما و سازمان تامین اجتماعی مکلف به کسر و اعمال آن در حقوق بازنشستگی نمی باشند.

پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری کارکنان ثابت و رسمی دستگاههای اجرایی که مشترک صندوق تامین اجتماعی هستند، بر عهده دستگاه اجرایی متبوع مستخدم می باشد.

سازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای هیاتهای تشخیص و کمیته های بررسی مشاغل ازجمله درخصوص بیمه بیکاری می باشد.

مدت خدمت وظیفه مشمولان قانون تامین اجتماعی پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در موسسات مشمول این قانون، جزء سابقه پرداخت حق بیمه بوده و اخذ حق بیمه بابت ایام خدمت وظیفه، فاقد وجاهت قانونی است.

مشمولان قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان، در دوران خدمت طرح خود (تعهد)، تحت پوشش قانون تامین اجتماعی از جمله مقررات حق بیمه می باشند.

سازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد.

تلقی بهارخواب احداثی غیر مجاز به عنوان واحد مستقل، بدون تامین پارکینگ برای آن، خلاف ضوابط شهرسازی است.

انبارهای کسبه که اختصاص به نگهداری اموال آن ها دارد، مشمول عوارض کسب و پیشه می باشد.

مستخدمین پیمانی در صورت عدم تمدید قرارداد ، فارغ از کیفیت خاتمه آن، علاوه بر حقوق و فوق العاده مربوط به مرخصی استحقاقی ذخیره شده، مستحق دریافت یک ماه آخرین حقوق و مزایای پرداخت شده به ازای هر سال سابقه خدمت قابل قبول می باشند.

رسیدگی به کلیه دعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگران، ابتدا در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات جانبازان و پس از آن قابل بررسی در دیوان عدالت اداری است.