رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت آقای ع. الف. علیه اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی رشت به خواسته اعتراض به رای شماره ... هیات حل اختلاف کار، دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده، با توجه به ماده 87 آیین نامه رسیدگی موضوع ماده 164 قانون کار، ارایه مدارک در خصوص تادیه حقوق بر عهده کارفرما است که بدلیل عدم ارایه مدارک مستند از سوی کارفرما در خصوص تسویه حساب با کارگر و عدم ارایه ریز محاسبات مالی طبق مفاد ماده 34 قانون توسط کارفرما، اعتراض؛ موجه تشخیص و رای معترض عنه از این حیث مخدوش می باشد، مستندا به مواد 10 و 11 و 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات همعرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند، این رای برابر مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رییس شعبه 34 دیوان عدالت اداری - متین
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
ایراد و اعتراض موثری که موجب نقض رای شعبه بدوی باشد از ناحیه تجدیدنظر خواه ابراز نشده و چون رای معترض عنه منطبق با مقررات و رعایت آیین دادرسی صادر شده است، لذا مستندا بماده 71 قانون تشکیلات وآیین دادرسی رای معترض عنه عینا تایید میگردد. رای صادره قطعی است.
رییس و مستشار شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
جعفری ورامینی - اسکندری
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
مسیول اثبات ادعای تسویه حساب کارگری
۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۴۰۰۵۵۵ · ۱۳۹۴/۰۳/۰۳ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۴ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: با قطع رابطه کاری میان کارگر و کارفرما، اثبات ادعای تسویه حساب با کارگر و ارایه مدارک مربوطه، بر عهده کارفرما می باشد.