تاثیر اشتغال طولانی مدت در تبدیل وضعیت

رای شعبه دیوان عدالت اداری شاکی اعلام داشته است که بر اساس مقررات مصوبه شماره 3951 ت 296ه مورخ 11/03/1387 هیات وزیران و هم چنین رای وحدت رویه شماره 555 مورخ 18/09/1387 هیات عمومی دیوان عدالت اداری سازمان مشتکی‌عنه مکلف به تبدیل وضع استخدام از قرارداد خرید خدمت به پیمانی بوده و تاکنون به این وظیفه قانونی عمل ننموده، تقاضای خود را به شرح ستون خواسته بیان داشته است. نظر به محتوای پرونده و مدارک ارایه شده از سوی شاکی و لایحه دفاعیه سازمان‌های مشتکی‌عنه و صورتجلسه اظهارات نمایندگان سازمان اوقاف، از آنجایی که بر اساس مدرک استخدام شاکی در سال 1378 سازمان مشتکی‌عنه (اوقاف) با شاکی قرارداد خرید خدمت به مدت یک سال منعقد و پرداخت حقوق و مزایای وی از محل اعتبار «حق‌التولیه و حق‌النظاره»; بوده است و نه از بودجه جاری که از محل اعتبارات دولتی تامین شود. به عبارت دیگر استخدام شاکی از محل بودجه دولتی نبوده بلکه از عمل بودجه اختصاصی سازمان مشتکی‌عنه صورت پذیرفته است. بنابراین با مداقه در مصوبه مورد استناد شاکی و مفاد رای وحدت رویه شماره 555 مورخ 19/08/1387، کسانی مشمول مصوبه مذکور می‌گردند که از محل بودجه دولت به کارگیری شده باشند. لهذا استناد به مصوبات مذکور برای تبدیل وضع شاکی از قرارداد خرید خدمت به پیمانی فاقد مبنای قانونی بوده و از سوی دیگر شاکی دلیل و مدرک قانونی دیگری که حکایت از الزام سازمان‌های مشتکی‌عنه به اجابت خواسته وی باشد ارایه نداده است. من حیث‌المجموع شکایت وی با توجه به مراتب فوق الاشعار غیر وارد و حکم به رد شکایت وی صادر و اعلام می‌دارد. رای صادره قطعی است. رییس شعبه 10 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه سبزواری نژاد مهری رای شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری بر اساس مفاد بند یک مصوبه هیات وزیران به شماره 01/03/1378 3591/ت17296ه آن دسته از دستگاه‌های دولتی که از خدمات کارکنان خرید خدمت استفاده می‌نمایند و به خدمتشان نیاز دارند، مکلفند ظرف شش ماه وضعیت استخدامی آنان را به پیمانی تغییر دهند. با التفات بر اینکه دستگاه اجرایی مذکور دولتی بوده و اشتغال شاکی به مدت طولانی (بیش از 15 سال) حاکی از نیاز دستگاه به خدمت وی و رضایت از نحوه خدمت نامبرده می‌باشد و دادنامه شماره 555 مورخ 19/08/1387 هیات عمومی این دیوان در مقام رفع تعارض از آرای شعب مختلف دیوان رای بر ورود را به عنوان رای صحیح تایید نموده و دادنامه هیات مطابق ماده 43 قانون یاد شده، لازم‌الاتباع بوده است. علی‌هذا رای صادره مبنی بر اشتباه تشخیص، لذا به استناد مواد 10 و 18 همان قانون و ماده 120 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه شماره 2236 25/08/1390 ]شعبه 10[ حکم بر ورود شکایت شاکی و الزام طرف شکایت به تبدیل وضع استخدامی وی از قراردادی به پیمانی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. دادرس شعبه 3 تشخیص دیوان عدالت اداری مستشاران شعبه موسوی آریافر عاشوری کریمی تبار فهرست شعبه دیوان عدالت اداری شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری نقد رای