## رای شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست شاکی به طرفیت خوانده به خواسته [الزام طرف شکایت به احتساب سنوات خدمتی و پرداخت حقوق و مزایای مربوطه]؛ با این توضیح که اظهار داشته در تاریخ 5/8/1358 به عنوان آموزگار رسمی به استخدام آموزش و پرورش در آمدم و در سال 1361 به علت مشکلات پیش-آمده مجبور به غیبت شدم. هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری آموزش و پرورش استان سمنان حکم اخراج اینجانب را صادر نمود. با طرح شکایت در دیوان در دو نوبت طی دادنامه های ... و ... حکم اخراج بنده را نقض کرده و پرونده جهت رسیدگی مجدد به شعبه هم عرض ارسال گردید که نهایتا حکم اخراج کانلمیکن تلقی و مجددا از تاریخ 20/11/1377 در شهرستان دامغان در رشته آموزگاری مشغول شدم. درخواست دارم فقط سنوات اخراج بنده را به عنوان سنوات خدمتی محاسبه نمایند و بنده از حق و حقوقم که بار مالی دارد، صرفنظر مینمایم. طرف شکایت در لایحه دفاعیه به شماره فوق الذکر مرقوم داشته شاکی از حق قانونی خود در اعتراض به رای صادره در دیوان عدالت اداری استفاده و در نهایت پس از احاله در هیات بدوی استان گلستان به موضوع رسیدگی و به مجازات کسر یک دهم حقوق مبنا به مدت یک سال محکوم گردید. رای صادره جدید مبین تبدیل مجازات بوده و نه برایت و فقط در صورت حکم برایت، احتساب سنوات دارای محمل قانونی است. با توجه به مراتب مذکور و نظر به اینکه اعتراض شاکی به رای هیات بدوی رسیدگی به تخلفات در خصوص اخراج وی منتهی به برایت مشارالیه نشده است، به استناد ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 7/9/1372 الزام قانونی بر اجابت خواسته و احتساب مدت اخراج شاکی به عنوان سنوات خدمت و پرداخت حقوق و مزایای مدت مذکور وجود ندارد. علیهذا شکایت غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385، حکم به رد دادخواست صادر و اعلام می شود. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 4 دیوان عدالت اداری مستشارشعبه
موسوی کریمی
فهرست
شعبه دیوان عدالت اداری
نقد رای
شرط احتساب ایام اخراج در سنوات خدمت
۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۴۰۱۰۵۶ · ۱۳۹۲/۰۶/۱۹ · شعبه دیوان عدالت اداری
چکیده: تبدیل مجازات اخراج به کسر حقوق، به منزله برایت نبوده و مجوز احتساب مدت اخراج به عنوان سنوات خدمت نیست.