مرجع رسیدگی به دعاوی کارکنان مشمول قرارداد کار معین

## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه شاکی محترم نمی تواند خواسته اش را قبل آنکه در مرجع محترم یاد شده که در بالا به آن اشاره شد [هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی] مطرح نموده باشد مستقیما در این مرجع شکایت نماید، بنابراین در موقعیت فعلی شکایت وی قابلیت استماع نداشته، مستندا به بند 2 ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار عدم استماع صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف مهلت بیست روز قابل اعتراض در محاکم تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد. رییس شعبه 23 دیوان عدالت اداری - برقعی ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه طبق ماده 157 قانون کار صرفا اختلافات ناشی از قانون کار بین کارگر و کارفرما حادث می گردد و قابل رسیدگی در هیات های تشخیص و حل اختلاف می باشد و چون شاکی (تجدید نظرخواه) از کارکنان مشمول قرارداد کار معین در اداره طرف شکایت بوده و طبق ماده 188 قانون کار از شمول قانون کار خارج می باشد، بنابراین دلیل قانونی مبنی بر رسیدگی در هیات های حل اختلاف و تشخیص اداره کار محرز نیست و موضوع طبق ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قابل اعتراض و رسیدگی در دیوان عدالت اداری است. علی هذا با استناد به ماده 72 قانون یاد شده و نقض رای معترض عنه پرونده جهت رسیدگی ماهوی به شعبه مرجوع الیه بدوی اعاده می گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری اکابری مولابیگی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای