ملاک تعیین میزان حقوق بازنشستگیالزام اداره به بیان دلیل

## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تامین اجتماعی تهران به خواسته الزام به احتساب میانگین حق بیمه 2 سال آخر خدمت مطابق با تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی ]با عنایت به اینکه شاکی آقای ح. ص. دلیل و مستند متقن و محکمه پسندی که بیانگر متعارف بودن افزایش حقوق و دستمزد وی در 2 سال آخر بیمه پردازی وی باشد و مثبت ادعای مطروحه گردد ارایه ننموده و شاکی ارتقاء شغلی در طول 2 سال نداشته و کارفرمای وی مفاد ماده 35 قانون تامین اجتماعی را رعایت ننموده لذا برقراری مستمری بازنشستگی وی مطابق با ماده 31 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 89/10/15 و بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت صحیح بوده و ایراد و اشکالی بر اقدامات مشتکی عنه نیست. لذا شکایت مطروحه غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. رییس شعبه 16 دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با توجه به محتویات پرونده نظر به اینکه مبنا و مدرکی برای تشخیص غیر متعارف بدون محاسبه مستمری بازنشستگی وجود نداشته و اقدامات سازمان تامین اجتماعی حسب چه مبنا و مدرکی تعیین و محاسبه گردد و مستندات قانونی در خصوص تصمیم گیری سازمان وجود نداشته و تصمیمات مقامات حقوق عمومی بر اساس مبنا و معیارهای قانونی می بایست اتخاذ گردد. لذا از این حیث تجدیدنظرخواهی را وارد تشخیص باستناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 ضمن نقض دادنامه معترض عنه حکم به ورود شکایت و الزام سازمان براساس محاسبه مستمری بازنشستگی میانگین دو سال آخر خدمت بیمه پردازی صادر و اعلام میگردد رای صادره قطعی است. رییس شعبه 6 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه مهدوی عزیزی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای