## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت آقای م.ق. علیه اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی لاهیجان به خواسته اعتراض به رای شماره ... هیات حل اختلاف کار، دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده مستندا به مواد 2 و 3 قانون کار و بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی از زمان شروع کار کارگری، شرکت مکلف به پرداخت حق بیمه کارگر بوده و ادعای وی مبنی بر نداشتن کد کارگاهی موجبی برای عدم پرداخت حق بیمه کارگر نمی باشد. بنا به مراتب اعتراض خواهان موجه است و رای معترض عنه مخدوش می باشد، مستندا به مواد 10 و 11 و 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1393 حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رای برابر مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ، قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رییس شعبه 34 دیوان عدالت اداری
متین
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با توجه به اینکه صرف بیمه شدن شاکی از تاریخی که شرکت کارفرما، کد کارگاهی اخذ نموده، از موجبات قانونی عدم واریز حق بیمه مربوط به دوران اشتغال تجدیدنظر خوانده نمی باشد و نظر به اینکه از سوی تجدیدنظرخواه ایرادی موثر، به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شماره ... تایید می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس و مستشار شعبه 11 تجدید نظر دیوان عدالت اداری
مرتضی عاشوری - علیقلی فرح پور
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
ارتباط کد کارگاهی با حق بیمه کارگر
۹۴۰۹۹۷۰۹۵۶۱۰۰۴۶۴ · ۱۳۹۴/۰۴/۰۸ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۱۱ تجدید نظر دیوان عدالت اداری
چکیده: کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه کارگر از زمان شروع به کار بوده و عدم اختصاص کد کارگاهی، موجبی برای عدم پرداخت حق بیمه نیست.