نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۰/۵۴۴ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۰۸

چنانچه مردی در اجرای قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بد سرپرست مصوب۱۳۹۲ و بر اساس رای قطعی دادگاه خانواده سرپرستی فرد یا افراد معلول شدید ذهنی را بر عهده گرفته ب اشد آیا ای ن فرد می تواند برابر ماده۲۷ قانون حمایت از حقوق معلولان مصوب۱۳۹۶ به استناد رای قطعی دادگاه از کاهش ساعات کار هفتگی برخوردار شود؟ آیا ذخیره کاهش ساعت کاری امکان پذیر است؟

۱ - در فرض سوال که کودک معلول تحت سرپرستی قرار گرفته است، از آن جا ک ه وفق ماده۴۵ قانون حمایت خانواده مصوب۱۳۹۱ ، رعایت غبطه و مصلحت کودکان و نوجوانان در کلیه تصمیمات دادگاه و مقامات اجرایی الزامی است و این حکم در مقام تفسیر مقررات نیز مجرا است و با توجه به این که کاهش ساعت کار هفتگی موضوع ماده۲۷ ، قانون حمایت از حقوق معلولا ن مصوب۱۳۹۶ در راستای حمایت از فرد معلول مقرر شده و قانون گذار در وضع این مقرره حمایتی، صرفا ویژگی معلولیت را مد نظر داشته است و در این مقرره قانونی این موضوع که فرد معلول تحت سرپرستی والدین باشد یا فردی دیگر موضوعیت ندارد؛ لذا به نظر می رسد مقرره حمایتی راجع به کاهش ساعت ک ار هفتگی به سرپرست کودکان معلول بی.سرپرست یا بد سرپرست نیز قابل تسری است ۲ - با توجه به آن که مفروض آن است قانون گذار کاهش ساعت کاری را پیش بینی کرده تا فرصتی مناسب جهت ارایه خدمات بیشتر به فرد معلول ایجاد شود؛ لذا مرخصی فرض استعلام قاب لیت ذخیره.سازی ندارد