هرگاه در موضوع واحد حداقل پنج رای مشابه از دو یا چند شعبه دیوان صادر شده باشد، رییس دیوان میتواند موضوع را در هیات عمومی مطرح و تقاضای تسری آن را نسبت به موضوعات مشابه نماید. در صورتی که هیات عمومی آراء صادر شده را صحیح تشخیص دهد، آن را برای ایجاد رویه تصویب مینماید. و چنانچه آرای مشابه مذکور را غیرصحیح تشخیص دهد، رای صحیح را جهت ایجاد رویه صادر و اعلام میکند. این رای برای شعب دیوان و مراجع اداری و هیاتها و کمیسیونهای موضوع بند (2) ماده (10) این قانون و همچنین برای هیاتهای تخصصی و هیات عمومی در مورد رسیدگی به ابطال مصوبات موضوع بند (1) ماده (12) این قانون در ارتباط با آن موضوع، لازم الاتباع است.
تبصره - (حذف به موجب قانون اصلاح قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1402/2/10).
ماده ۹۰ قانون دیوان عدالت اداری اصلاحی 1402/02/10
قانون دیوان عدالت اداری › بخش دوم - آیین دادرسی › فصل دوم - ترتیب رسیدگی › مبحث سوم - رسیدگی در هیات عمومی
نظریات مشورتی مرتبط
۱ موردآرای قضایی مرتبط
۸ مورد- مرجع پرداخت حقوق دوران مرخصی مستخدمان پیمانیحقوق و مزایای مستخدمان پیمانی اداره در دوران مرخصی بر عهده اداره دولتی و صندوق مربوطه می باشد و سازمان تامین اجتماعی مسولیتی ندارد
- نحوه رسیدگی دیوان به دعاوی پس از صدور رای ایجاد رویهپس از صدور رای ایجاد رویه، رسیدگی به شکایات در شعب دیوان به صورت خارج از نوبت و بدون نیاز به ارسال نسخهای از دادخواست و ضمایم آن برای طرف شکایت، انجام میگیرد.
- مدت مرخصی زایمانمدت مرخصی زایمان برای تمام واحدهای دولتی و غیر دولتی نه ماه است.
- اثر آرای ایجاد رویه بر رسیدگی شعب دیوانپس از صدور رای ایجاد رویه در هیات عمومی دیوان عدالت اداری، رسیدگی به شکایات موضوع این ماده در شعب دیوان به صورت خارج از نوبت و بدون نیاز به ارسال نسخه ای از دادخواست و ضمایم آن برای طرف شکایت، انجام می گیرد. عنوان: مدت مرخصی زایمان بانوان شاغل در دستگاههای دولتی پیام: مدت مرخصی زایمان بانوان شاغل در دستگاههای دولتی 9 ماه کامل به همراه دریافت حقوق و مزایای مستمر میباشد.
- تاخیر یا عدم صدور آیین نامه اجرایی قوانینتاخیر یا عدم صدور آیین نامه اجرایی قوانین ، مانع اجرای قانون نیست.
- مشمولان افزایش مرخصی زایمانافزایش مدت مرخصی زایمان از شش به نه ماه، شامل کلیه بانوان شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی می شود.
- مشمولین افزایش مرخصی زایمانتجویز افزایش مدت مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه، نسبت به زنان شاغل در همه بخش های دولتی و غیر دولتی قابل اعمال است.
- مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمانازآنجایی که مسیولیت معالجه کارگران برعهده سازمان تامین اجتماعی است و ایام زایمان نیز جزو ایام بیماری محسوب می گردد، از این رو مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان سازمان تامین اجتماعی می باشد. عنوان: مدت مرخصی زایمان پیام: مدت مرخصی زایمان بانوان شاغل در بخش های دولتی و غیردولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط است.