نشست قضایی درباره مرجع رسیدگی به شکایت دستگاه های دولتی از آرای مراجع حل اختلاف کار

آیا دادگاه عمومی صلاحیت رسیدگی به اعتراض دستگاه های دولتی نسبت به آرای قطعی مراجع حل اختلاف کار (موضوع ماده ۱۵۷ قانون کار) را دارد؟ در صورتی که صلاحیت داشته باشد آیا باید پس از نقض رای مرجع حل اختلاف در ماهیت رسیدگی و مبادرت به صدور رای کند؟

دستگاه های دولتی در محاکم عمومی و شعب دیوان عدالت اداری نمی توانند از آرای قطعی مراجع حل اختلاف کار شکایت کنند و بنا به منطوق رای وحدت رویه ۱۴۰۶ -۱۳۷۴/۸/۱۵، دیوان عدالت اداری احاله اجرای آرای مراجع مربوط به قانون کار، برای محاکم دادگستری ایجاد صلاحیت نمی کند. قانونگذار بنا به مصالحی رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما را در صلاحیت مراجع خاص (هیات تشخیص و هیات حل اختلاف) قرار داده است و به موجب مواد ۱۵۹ و ۱۶۶ قانون کار (مصوب ۱۳۶۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام)، آرای مراجع مذکور قطعی و لازم الاجراست. به عبارت دیگر اینگونه اختلافات قابل طرح در دادگاه های عمومی و دادگستری نیست و فقط بر اساس ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری و با توجه به رای شماره ۶۳/۴۴ - ۱۳۶۸/۷/۱۰هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعتراض و شکایت افراد از آرای این مراجع قابل طرح در دیوان عدالت اداری است. بنابراین، اعتراض دستگاه های دولتی نسبت به آرای هیاتهای تشخیص و حل اختلاف قانون کار قابل طرح در دادگاه های عمومی نیست. با توجه به صلاحیت عام دادگاه های عمومی، رسیدگی به اعتراض دستگاه های دولتی نسبت به آرای قطعی مراجع حل اختلاف کار در این دادگاه ها منعی ندارد. نکته: با توجه به رای وحدت رویه شماره ۱۴۰۶- ۱۳۷۴/۸/۱۵دیوان عدالت اداری احاله اجرای آرای مراجع مربوط به قانون کار، ایجاد صلاحیت برای محاکم دادگستری نمیکند. رده:نشست های قضایی سال ۱۳۷۹