صلاحیت تشخیصی ناجا در استخدام پیمانی و پایور

## رای شعبه دیوان عدالت اداری نظر به این که استخدام شاکی توسط مشتکی عنه مستلزم طی تشریفات و احراز صلاحیت های گزینشی و ادامه آن صلاحیت ها بوده و در قضیه مانحن فیه با توجه به اظهارات نامبرده در دادخواست تقدیمی، بعد از 3 ماه آموزش وی و در اثناء موت مذکور، عملا صلاحیت گزینشی مشارالیه از حیث ملاک علمی یا سایر موارد از سوی مسیولان ذی ربط مواجه با اشکال تلقی گردیده است و لذا توجها به مراتب اجابت خواسته نامبرده مبنی بر الزام خوانده به استخدام وی متکی به قانون نبوده و این امر مستلزم سلب اختیار قانونی از طرف شکایت در خصوص مورد می باشد. بنا به مراتب فوق و به لحاظ عدم تضییع حقی از شاکی، مستندا به مفهوم مخالف ماده 14 قانون دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است. دادرس شعبه 5 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه سامانلو محمدی ## رای شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری با توجه به مراتب، نظر به این که طبق صراحت ماده 21 و 24 قانون استخدام نیروی انتظامی مصوب 7/12/1382 نیروی انتظامی می تواند در صورت نیاز استخدام پیمانی نماید و همچنین از کارکنان وظیفه در حین خدمت دوره ضرورت و احتیاط و از کارکنان پیمانی در طول خدمت قرارداد، با دارا بودن شرایط لازم به عنوان پایور استخدام نماید، بنابراین ناجا در استخدام شاکی مخیر بوده و الزام سازمان مذکور به استخدام وی فاقد وجاهت قانونی است و رای صادره از شعبه 5 دیوان وفق مقررات بوده و تخلفی از قانون مشهود نیست. لذا ضمن تایید رای صادره و اعمال ماده 18 قانون دیوان موجه نبوده و مردود اعلام می شود. این رای قطعی است. رییس شعبه 1 تشخیص دیوان عدالت اداری مستشاران شعبه اشراقی شریعت فر جباری ساریخانی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری نقد رای