رای شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست تقدیمی شاکی به طرفیت سازمان تامین اجتماعی تهران به خواسته الزام سازمان به پرداخت مابه التفاوت پاداش پایان خدمت بر اساس آخرین حقوق بدون رعایت سقف؛ با عنایت به محتویات پرونده و لایحه دفاعیه سازمان تامین اجتماعی تهران به شماره ... نظر به اینکه ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری پاداش پایان خدمت را بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مستمر تا سی سال محاسبه نموده و در ماده 106 قانون مذکور اشارهای به غیر مستمر بودن فوق العاده اضافهکاری نشده است. با این فرض، فوقالعاده اضافهکاری در طی سالیان خدمت مستمرا پرداخت شده باشد، فوقالعاده مستمر تلقی میگردد و با توجه به کسر حق بیمه بازنشستگی از آن، نتیجتا احتساب در تعیین پاداش پایان خدمت در خصوص فوقالعاده اضافهکاری تلقی میگردد، لذا در این قسمت حکم به الزام خوانده به اجابت خواسته شاکی صادر و اعلام میگردد و در خصوص سایر خواستهها و فوقالعاده شغل، حق جذب، کارانه و فوقالعاده ویژه و بهره وری، جزء فوقالعادههای مستمر تلقی نمیگردد. لذا خواسته را غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 11 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
عزیزی طاهری
فهرست
شعبه دیوان عدالت اداری
نقد رای
فوقالعادههای غیرقابل احتساب در پاداش پایان خدمت
۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۱۰۰۶۴۳ · ۱۳۹۲/۰۴/۱۵ · شعبه دیوان عدالت اداری
چکیده: فوقالعاده شغل، حق جذب، کارانه و فوقالعاده ویژه و بهره وری، جزء فوقالعادههای مستمر محسوب نشده و در پاداش پایان خدمت محاسبه نمیشوند
مواد قانونی مرتبط
۰ موردارجاع صریحی به مادهای از قوانین موجود یافت نشد.