رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه تعلیق رابطه کار بر اساس مواد 15 و 23 قانون کار مربوط به تعطیلی کار و کارگاه است و نه عذر کارگر از جهت بیماری، بنابراین تخلف از قوانین و مقررات در صدور رأی معترض عنه مشهود بوده و مستندا به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی و نقض رای معترض عنه و ارجاع به هیات مربوط جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. رای صادر شده ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.
دادرس شعبه 20 دیوان عدالت اداری - پورقربانی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله مواد 15 و 23 قانون [کار] و 86 و87 آئین دادرسی کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدید نظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه 12 تجدید نظر دیوان عدالت اداری
رحیمی کرمی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رأی
تاثیر بیماری کارگر در تعلیق قرارداد کار
۹۴۰۹۹۷۰۹۵۶۲۰۲۵۴۱ · ۱۳۹۴/۱۲/۲۴ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · انتقالی
چکیده: تعلیق رابطه کار مربوط به تعطیلی کار و کارگاه است و عذر کارگر از جهت بیماری منجر به تعلیق رابطه کار نمی گردد.