رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با توجه به بررسی اوراق و مستندات در پرونده و ضمایم دادخواست، به نظر می رسد جبران خسارت احتمالی ناشی از اجراء تصمیم طرف شکایت و عدم استفاده از مرخصی در آینده غیر ممکن و متعسر است و ضرورت و فوریت موضوع احراز می گردد و با مواد 34و35 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری انطباق دارد. بنابراین دستور موقت دایر بر ادامه استفاده از مرخصی زایمان به مدت 9 ماه از تاریخ 1393/07/15 صادر و اعلام می گردد. دفتر مقررات ضمن ابلاغ تصمیم شعبه به طرفین نسبت به اصل خواسته وقت احتیاطی تعیین و تبادل لوایح صورت پذیرد.
رئیس شعبه 49 دیوان عدالت اداری - شجاع
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت خانم س. ص. با توجه به اوراق پرونده و مستندات ابرازی و نظر به ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده با هدف رفع محدودیت در قوانین سابق و تشویق و ترغیب به ازدیاد جمعیت کشور و به موجب تبصره 2 قانون مذکور و مصوبه شماره 92091 ت 46527-1392/04/19 هیأت وزیران که در آن مرخصی زایمان به 9 ماه با پرداخت حقوق و مزایا افزایش یافت و طبق مقررات و قوانین سابق پرداخت حقوق و فوق العاده ها در دوره 6 ماهه مرخصی زایمان نسبت به شاغلین غیر کارمند رسمی دولت به عهده سازمان تأمین اجتماعی بود و در دوره 3 ماهه افزایش مرخصی زایمان نیز همانند دوره 6 ماهه به عهده سازمان موصوف است. بنابراین و با احراز شرایط شاکیه حکم به ورود شکایت و افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه از تاریخ 1393/07/15 با پرداخت حقوق و مزایا توسط سازمان تأمین اجتماعی در حق نامبرده صادر و اعلام می گردد. بنا به مراتب مذکور و نظر به خصوصی بودن شرکت بازرگانی پتروشیمی از شمول ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری خارج است قرار رد شکایت در این خصوص صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه 49 دیوان عدالت اداری - شجاع
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت خانم س. ص. با توجه به اوراق پرونده و مستندات ابرازی و نظر به ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده با هدف رفع محدودیت در قوانین سابق و تشویق و ترغیب به ازدیاد جمعیت کشور و به موجب تبصره 2 قانون مذکور و مصوبه شماره 92091 ت 46527-1392/04/19 هیأت وزیران که در آن مرخصی زایمان به 9 ماه با پرداخت حقوق و مزایا افزایش یافت و طبق مقررات و قوانین سابق پرداخت حقوق و فوق العاده ها در دوره 6 ماهه مرخصی زایمان نسبت به شاغلین غیر کارمند رسمی دولت به عهده سازمان تأمین اجتماعی بود و در دوره 3 ماهه افزایش مرخصی زایمان نیز همانند دوره 6 ماهه به عهده سازمان موصوف است. بنابراین و با احراز شرایط شاکیه حکم به ورود شکایت و افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه از تاریخ 1393/07/15 با پرداخت حقوق و مزایا توسط سازمان تأمین اجتماعی در حق نامبرده صادر و اعلام می گردد. بنا به مراتب مذکور و نظر به خصوصی بودن شرکت بازرگانی پتروشیمی از شمول ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری خارج است قرار رد شکایت در این خصوص صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه 49 دیوان عدالت اداری - شجاع
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه دادنامه شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی صادر گردیده است و تجدید نظرخواه ایراد و اعتراض مؤثری ندارد که رأی را مخدوش سازد یا دلالت بر تضییع حق داشته باشد بنابراین موجبی جهت نقض رأی وجود ندارد. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان با رد تجدید نظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی تأیید و ابرام می گردد. این رأی وفق ماده 3 قانون قطعی است.
رئیس شعبه ششم تجدید نظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
مهدوی عزیزی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رأی
مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان کارکنان غیر رسمی دولت
۹۵۰۹۹۷۰۹۵۵۶۰۲۵۰۲ · ۱۳۹۵/۰۸/۱۷ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · انتقالی
چکیده: پرداخت حقوق و فوق العاده های در دوره 6 ماهه مرخصی زایمان نسبت به شاغلین غیر کارمند رسمی دولت به عهده سازمان تأمین اجتماعی بوده و در دوره 3 ماهه افزایش مرخصی زایمان نیز همانند دوره 6ماهه به عهده سازمان خواهد بود.
مواد قانونی مرتبط
۰ موردارجاع صریحی به مادهای از قوانین موجود یافت نشد.