شرط استحقاق فوق‌العاده جذب کارشناسان بهداشت کار

## رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست خانم (ز.ر.) به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان، به خواسته مطالبه فوق‌العاده سختی شرایط محیط کار و فوق‌العاده جذب کارشناسان بهداشت کار، با توجه به محتویات پرونده و پاسخ واصله مبنی بر اینکه «وفق ماده 2 مصوبه شماره 11615/ت 26734ه 21/6/83 هیات وزیران، انتصاب در سمت بازرس کار و کارشناسان بهداشت کار، منوط به تصویب هیات مربوط و طی دوره آموزشی بوده و طبق ماده 10 قانون کار، این گونه کارشناسان باید دارای کارت بازرسی ویژه باشند و چنانچه کاردان یا کارشناسان بهداشت محیط، بازرس بهداشت محیط محسوب نگردد، پرداخت فوق‌العاده‌های مورد درخواست موجه به نظر می‌رسد»; که با التفات به مراتب مذکور، نظر به اینکه ماده 11 الحاقی 9/5/84 به آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت موضوع تصویب نامه شماره 23434/ت 32556ه 11/5/84 هیات وزیران به استناد ماده 97 قانون کار مصوب 69 و بند خ ماده 39 قانون استخدام کشوری و ماده 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 70 صادر شده است تا کارشناسان بهداشت محیط شاغل در وزارت بهداشت و دستگاه‌های وابسته، به شرط دارا بودن پست سازمانی بهداشت محیط و با رعایت ماده 9 آیین نامه مصوبه 83 که «بار مالی لازم از محل صرفه‌جویی‌های وزارتخانه‌های بهداشت و کار و امور اجتماعی تامین خواهد شد»; شامل این آیین نامه شوند، علیهذا مقصود از الحاق ماده 11 به آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت، انجام کار بازرسی از مراکز تهیه، تولید، نگهداری، توزیع و عرضه مواد خوردنی و آشامیدنی و اماکن عمومی و فعالیت در خارج از اداره می باشد که برابر ماده 100 قانون کار برای شناسایی و مصون بودن از تعرض، برای افراد کارت ویژه بازرسی صادر می گردد. بنابراین چون فوق‌العاده‌های مذکور شامل کارشناسان بهداشت محیط که فاقد کارت ویژه بازرسی بوده و مسیولیت بازرسی و کار در خارج از اداره ندارند، نمی شود و نامبرده هم واجد شرایط نبوده، خواسته موجه نیست، لذا حکم به رد شکایت شاکی صادر می گردد. این رای وفق ماده 7 قانون دیوان قطعی است. رییس شعبه 2 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه مهدوی مهدی‌لی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رای