رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
[در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تامین اجتماعی خراسان رضوی به خواسته الزام به پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری از 1/6/91 لغایت 3/10/91بابت مرخصی زایمان] نظر به محتویات پرونده و لایحه دفاعیه و اظهار شکایت با توجه به ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری ازجهت نظام حمایتی تابع قانون تامین اجتماعی می باشد. لیکن از جهت حقوق و مزایا و مرخصی تابع قانون استخدام کشور می بوده و باعنایت به مواد 29 و 64 قانون تامین اجتماعی حکم به ورود شکایت و الزام به پرداخت دستمزد ایام مرخصی استعلاجی به شاکی صادر و اعلام می گردد و به لحاظ اینکه خواسته شاکی توجهی به سازمان تامین اجتماعی نداشته لذا در این خصوص قرار رد صادر می شود. قرارهای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی درشعب تجدید نظر دیوان می باشد.
رییس شعبه 29 دیوان عدالت اداری - بهرامی
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه تجدید نظر خوانده مدت سلامت طرح خود را به موجب قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان مصوب 1375 از تاریخ 89/10/25 شروع و در تاریخ 91/4/13 به علت زایمان از مرخصی استعلاجی استفاده نموده و تجدید نظر خواه ردیف اول از پرداخت دستمزد ایام بیماری خودداری نموده و مستفاد از تبصره 3 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه و ماده 64 قانون و بند 9 ماده 2 و تبصره ماده 29 قانون تامین اجتماعی پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری از تکالیف قانون سازمان تامین اجتماعی می باشد. لذا با وصف مراتب فوق تجدید نظر خواهی وارد و رای تجدیدنظرخواسته واجد ایراد تشخیص و مستندا به ماده 72 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن نقض رای موصوف به استناد بند 1 ماده 10 و مواد 11 و 63 قانون مرقوم حکم به الزام سازمان تامین اجتماعی خراسان رضوی به پرداخت غرامت ایام بارداری شاکیه صادر و اعلام می گردد. این رای قطعی است. دفتر نتیجه ثبت وفق مقررات اقدام قانونی معمول گردد.
رییس شعبه شانزدهم تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
شریعت فر - رسالتی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
نظام حمایتی حاکم بر خدمت پزشکان و پیراپزشکان
۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۶۰۰۷۱۶ · ۱۳۹۵/۰۷/۱۹ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · انتقالی
چکیده: دروان خدمت پزشکان و پیراپزشکان ازجهت نظام حمایتی تابع قانون تامین اجتماعی است. لیکن از جهت حقوق، مزایا و مرخصی تابع قانون استخدام کشور هستند.