## رای شعبه دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه برابر لایحه دفاعیه طرف شکایت، حسب مدلول ماده 4 مقررات استخدامی مستخدمین موقت شهرداری در مورد استخدام از طرف شهرداری رعایت گردیده و برابر حکم کارگزینی شماره ... مدت قرارداد تا تاریخ 29/12/1390 بوده است و طرف دعوی با ارسال لایحه دفاعیه مدعی است که مستخدم نامبرده به عنوان مستخدم موقت با شهرداری برای مدت معین و کار مشخص مبادرت به انعقاد قرارداد نموده و در پایان مدت قرارداد با شهرداری، وفق مقررات و ضوابط مقرر، حقوق و مزایای قانونی مربوط به همان قرارداد به مشارالیه همانند سایر مستخدمین موقت کارسازی و پرداخت گردیده است و طبق ماده 10 آیین نامه استخدامی کارکنان شهرداری مصوب 15/8/1381 پرداخت هر گونه وجهی غیر از موارد مذکور در این آیین نامه به هر عنوان به مستخدمین موقت ممنوع است و لذا به جهت پایان مدت قرارداد و عدم تمدید قرارداد درخواست رد شکایت دارد. اما دیوان با بررسی اوراق پرونده و با عنایت به لایحه دفاعیه و انقضای مدت قرارداد و رعایت ماده 4 آیین نامه مقررات استخدامی و دفاع موثر اداره طرف شکایت، تضییع حقی از شاکی از طرف شهرداری محرز نیست و لذا مستندا به مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری شکایت شاکی غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت صادر می گردد. این رای قطعی است.
رییس شعبه 32 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
کریمی تبار عبدالهی
فهرست
شعبه دیوان عدالت اداری
نقد رای
کارکنان قراردادی شهرداری
۹۱۰۹۹۷۰۹۰۳۲۰۳۷۳۶ · ۱۳۹۱/۱۲/۲۳ · شعبه دیوان عدالت اداری · شعبه ۳۲ بدوی دیوان عدالت اداری
چکیده: شهرداری درخصوص کارمندانی که تحت عنوان مستخدمین موقت برای مدت معین و کار مشخص و با انعقاد قرارداد به خدمت گرفته شدهاند، تکلیفی به تمدید قرارداد و اعاده به کار ندارد.
مواد قانونی مرتبط
۰ موردارجاع صریحی به مادهای از قوانین موجود یافت نشد.