## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکی علیه مشتکی عنه [سازمان تامین اجتماعی شعبه صوفیان اذربایجان شرقی و اموزش و پرورش بخش صوفیان]مبنی بر پذیرش حق بیمه ایام اشتغال و احتساب آن در سابقه با توجه به مفاد رای شماره . . . مورخه . . . صادره از هیات حل تشخیص اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی که طی آن اشتغال شاکی از . . . تا تاریخ . . . تایید گردیده و بر اساس آن کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال شاکی گردیده است. بنابراین به استناد بند الف ماده 4 و مواد 36 و 39 قانون تامین اجتماعی و با عنایت به مطالب صدر الذکر خوانده موظف به پذیرش حق بیمه ایام فوق الذکر و احتساب آن می باشد. فلذا شکایت شاکی وارد تشخیص و حکم به ورود آن صادر و اعلام می گردد. در مورد شکایت علیه خوانده ردیف دوم با توجه به اینکه شکایت متوجه خوانده ردیف دوم نمی باشد به استناد بند پ ماده 53 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان ظرف 20 روز ازتاریخ ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.
رییس شعبه 37 دیوان عدالت اداری - چاوشی
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
تجدید نظرخواهی نسبت به دادنامه شعبه بدوی وارد و موجه است. زیرا مطابق ماده 39 قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان بپردازد. همچنین صورت مزد یا حقوق بیمه شدگان را به ترتیبی که در آیین نامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد به تصویب شورای عالی سازمان رسیده است اقدام نماید. بنابراین ملاک عمل واحدهای اجرایی سازمان در محاسبه سابقه مندرجات لیست های ارسالی کارفرما می باشد و در صورتی که کارگر مدعی اشتغال است و کارفرما با ارسال لیست مراتب را گواهی و حق بیمه را پرداخت نکرده است بر طبق رای وحدت رویه شماره 720-90/03/03 هیات عمومی دیوان عالی کشور و رای شماره 600-92/04/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، احراز موضوع با سازمان تامین اجتماعی می باشد تا با تحقیق و بررسی و انجام بازرسی در جهت جلوگیری از تضییع حقوق احتمالی کارگر اقدام نماید و در شرایطی که سازمان تامین اجتماعی در این خصوص تصمیمی اتخاذ نکرده است و دیوان هم براساس ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان مصوب 92 به تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی و ... رسیدگی می نماید، موردی برای تسلیم دادخواست به دیوان وجود نداشته است. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات، ضمن نقض رای شماره 2711 شعبه 37 بدوی قرار رد شکایت شاکی صادر می گردد. شاکی می تواند در جهت اثبات موضوع با ارایه مدارک، خواسته خود را بدوا از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیری نماید. این رای قطعی است.
رییس شعبه ششم تجدیدنظردیوان عدالت اداری مستشار شعبه
مهدوی عزیزی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
مرجع احراز رابطه کارگری درفرض عدم پرداخت حق بیمه ازسوی کارفرما
۹۵۰۹۹۷۰۹۵۵۶۰۰۴۱۲ · ۱۳۹۵/۰۲/۱۴ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · انتقالی
چکیده: در صورتی که کارگر مدعی اشتغال باشد و کارفرما با ارسال لیست مراتب را گواهی اما حق بیمه را پرداخت نکرده باشد احراز موضوع با سازمان تامین اجتماعی خواهد بود.
عنوان:
تکلیف کارفرما و سازمان تامین اجتماعی در پرداخت حق بیمه کارگر
پیام:
کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه مربوط به هر ماه، حداکثر تا آخرین روز ماه بعد و ارسال صورت مزد یا حقوق بیمه شدگان به سازمان تامین اجتماعی میباشد.
عنوان:
ملاک سازمان تامین اجتماعی در محاسبه سوابق بیمه ای کارگر
پیام:
سازمان تامین اجتماعی جهت محاسبه سوابق بیمه ای کارگر، لیست ارسالی توسط کارفرما را ملاک عمل قرار میدهد.