آمره بودن مقررات قانون کار

## رای شعبه دیوان عدالت اداری با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه رای معترض عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش، موید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین 2 و3 از قانون کار بوده، چنانچه توافقی بین کارگر و کارفرما برخلاف مقررات مندرج در بند 1 ماده 141 قانون کار انجام شده باشد، نافذ نبوده وخلاف قانون می‌باشد. بنابراین رای معترض عنه مخدوش است، فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رای معترض عنه، جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می‌گردد. رای صادره در اجرای ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رییس شعبه 19 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه خضرایی چاووشی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رای