لاولکس پرسش
همانگونه که مستحضرید در ماده یک قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب۱۳۷۵ با اصلاحات و الحاقات بعدی، ماده۷۴ قانون استخدام کشوری مصوب۱۳۴۵ با اصلاحات و الحاقات بعدی، تبصره ۳ )اصلاحی ۳۰ / ۵ / ۱۳۸۱ ( ماده۱۲ آیین نامه استخدام پیمانی موضوع تبصره ماده۶ قانون استخدام کشوری مصوب۱ / ۶ / ۱۳۶۸ با اصلاحات و الحاقات بعدی و ماده۲۴ قانون کار مصوب ۱۳۶۹،، پرداخت پاداش پایان خدمت در حالات بازنشستگی، از کار افتادگی فوت و پایان قرارداد پیش ب ینی شده است؛ اما در قوانین یادشده به استعفای کارمند و انفصال از خدمت اشاره .ای نشده است از آنجا که به نظر می رسد پاداش پایان خدمت امتیازی است که به ازای هر سال خدمت به مستخدمین در حالت های مختلف قابل پرداخت است، خواهشمند است اعلا م فرمایید آیا به کارمندی که با حکم دادگاه به انفصال دایم از خدمات دولتی محکوم شده است، پاداش پایان خدمت تعلق می گیرد؟
پاسخ
اولا، با توجه به مواد۲۱ ، ۲۴ و۲۷ قانون کار مصوب۱۳۶۹ و ماده۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ با اصلاحات بعدی، در صورت صدور حکم به انفصال دایم از خدمت دولتی و قطع رابطه کاری کارمندان دولت که مشمول قانون کار هستند، حق سنوات آنان مطابق مقررات مربوطه پرداخت می.شود ثانیا، در خصوص دیگر کارکنان دولت که مشمول قانون کار نمی باشند، با لحاظ قوانین حاکم؛ م انند قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب۱۳۷۵ با اصلاحات و الحاقات بعدی، صرفا در موارد منصوص قانونی، این پاداش قابل پرداخت است و مواردی که به سبب اجرای حکم محکومیت انفصال دایم از خدمات دولتی، رابطه استخدامی کارمند قطع می شود را شامل نمی.شود