در موارد زیر مقرری بیمه بیکاری قطع خواهد شد.
الف - زمانی که بیمه شده مجددا اشتغال به کار یابد.
ب - بنا به اعلام واحد کار و امور اجتماعی محل و یا نهضت سوادآموزی و سایر واحدهای ذیربط از طریق وزارت کار و امور اجتماعی، بیمه شده بیکار بدون عذر موجه از شرکت در دورههای کارآموزی یا سوادآموزی خودداری نماید.
ج - بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری ورزد.
د - بیمه شده بیکار ضمن دریافت مقرری بیمه بیکاری مشمول استفاده از مستمری بازنشستگی و یا ازکارافتادگی کلی شود.
ه - بیمه شده به نحوی از انحاء با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار مربوطه اعاده گردد
تبصره 1 - در صورتی که پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری محرز شود که بیکاری بیمه شده، ناشی از میل و اراده او بوده است کارگر موظف به استرداد وجوه دریافتی به سازمان تامین اجتماعی خواهد بود. مشمولین بند (ه-) این ماده نیز مکلف به بازپرداخت مقرری بیمه بیکاری دریافتی، بهسازمان مذکور میباشند.
تبصره 2 - چنانچه بیمه شده بیکار اشتغال مجدد خود را مکتوم داشته و مقرری بیمه بیکاری را دریافت کرده باشد، ملزم به بازپرداخت مقرری دریافتی از تاریخ اشتغال خواهد بود.
تبصره 3 - دریافت کمک هزینه حین کارآموزی مانع استفاده از مقرری بیمه بیکاری نخواهد بود.
ماده ۸ قانون بیمه بیکاری
آرای قضایی مرتبط
۲ مورد- دستور موقت و برقراری مجدد بیمه بیکاریبرقراری مجدد بیمه بیکاری تا رسیدگی به اصل خواسته، حایز شرایط صدور دستور موقت می باشد و اشتغال مجدد شاکی موجب قطع مستمری بیمه بیکاری وی می گردد.
- پرداخت بیمه بیکاری تا سن بازنشستگیافراد مسن مشمول قانون بیمه بیکاری که دارای 55 سال سن و بیشتر می باشند، مادامی که مشغول به کار نشدهاند می توانند تا رسیدگی به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری باقی بمانند.